就活最前線

第二新卒の面接で、採用担当は「これまでの経験・習得したスキル」に注目するので、未経験職種への転職でも、担当していた役割や挙げた成果などを例に挙げて、わかりやすく、かつ笑顔で伝えます。
まず大前提として嘘なく正直に伝え、かつ、自分の意思・熱意・目標を伝えます。

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第二新卒は地方ではモテモテです。
そういった企業では、新卒者に対して十分な社会人教育を施す事が困難なケースが多く、そのことから社会人としての数年の勤務経験を持つ人材を確保したい、という思惑があるようです。
もちろん第二新卒の方が若干新卒よりも人件費が高くなるわけですが、2年分の研修費用だと思えば安いものだ、という経営者もいらっしゃいます。

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